Project

島で、3つの仕事をしています。

採る、育てる、伝える。島の会社の「人」に関わる仕事を、入口から定着までひとつながりで引き受けています。どこから相談いただいても、全体を見て一緒に考えます。

01 / Recruit

島に人を迎える

島内だけでは人が足りない。だから入口を3つ持っています。会社の話を聞いて「どんな人に来てほしいか」を言葉にするところから、入社した人が島の暮らしに慣れるまでを担当します。

Route 1

宮古島の「みやこのしごと」、八重山の「やいまのしごと」。島に特化した求人サイトと、すきま時間で働ける人をつなぐサービスを組み合わせ、島で暮らす人に届けます。

運営：みやこのしごと・やいまのしごと（株式会社ホープスより受託）　連携：タイミー

Route 2

観光・宿泊業に強いパートナーと組み、島外から人を迎えます。荷物の受け取り、島での過ごし方、暮らしの相談は島の人事部が担当。来てくれた人が、島を好きになるところまで付き添います。

連携：株式会社ダイブ

Route 3

外国人材の受け入れから、入国後の暮らしと仕事への定着まで。毎月の訪問で、本人と会社の両方の声を聞きます。

連携：公益財団法人国際人材開発支援機構

あわせてできること求人原稿の作成採用広報・SNS発信面接同席入社前オリエンテーション

02 / Training

採用しても、育つ場がなければ人は残らない。株式会社ホープスの研修コンテンツと講師陣を、島の会社に合わせて島内で届けます。

研修連携：株式会社ホープス

1社では組みにくい研修を、島の複数の会社で合同開催。業種を越えて、同じ時期に働き始めた人どうしが“同期”になれる場です。

社会人としての基礎から、島のホテル・観光の現場で求められる力まで。入社前後の不安を減らします。

島外から来た人・出向者向け。島の文化や地域との付き合い方、SNSでの発信リスクまでを学びます。

03 / Media

島で働くことの面白さは、求人票だけでは伝わらない。島の会社と、そこで働く人の姿を取材して、島の内外へ届けています。

shima-work.com

宮古島で働く人と会社を取材するWebメディア。どんな人が働いているか、最初の3か月をどう過ごすか。求人票に書かれないことを、取材先に確認してもらってから公開しています。