01／採用
島に人を迎える
島内・島外・海外の3つのルートで、会社に合う人を探します。入社後の暮らしまで支えます。
- 求人サイトの運営
- 島外人材の来島・生活サポート
- 外国人材の受け入れ・定着サポート
島の会社に、
人事部を。
人が来ない。来ても、すぐに辞めてしまう。社長が現場も採用もひとりで抱えている。宮古島・石垣島の会社の「外の人事部」として、採用から育成、定着まで。島に住む私たちが引き受けます。
お知らせ
島の会社や地域と一緒に、取り組んできたこと。
島の現状
仕事はある。
働き手が、足りていない。
仕事がないから島を出るのではなく、島の仕事が見えないまま進路が決まっています。それでも、島の暮らしを支える会社ほど、採用や発信に時間とお金をかけられません。その状況に、島に住む私たちが「外の人事部」として向き合います。
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宮古地域の有効求人倍率（令和7年度平均）
1.56倍
求人が、仕事を探す人の1.5倍以上あります。
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有効求人倍率が1倍を超えた年数
11年連続
人手が足りない状態が、10年以上続いています。
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宮古地域の高校を卒業して就職した76人のうち（令和8年3月）
島内は25人
3人に2人が、島の外で働き始めています。
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島の外国人
働く人（令和7年10月末）
宮古島857人 石垣島707人
暮らす人（令和8年9月末）
宮古島1,673人 石垣島1,317人
出典：ハローワーク宮古「雇用の動き 令和7年度計」「新規高等学校卒業予定者の求人・求職・就職内定状況（令和8年3月末現在）」／沖縄労働局「外国人雇用状況」の届出状況（令和7年10月末時点。宮古・八重山公共職業安定所の管内）／宮古島市・石垣市の住民基本台帳人口（令和8年9月末）
※島の外国人の「働く人」はハローワークへの届出数で、就労ビザのほか永住者・留学生のアルバイトなども含みます。「暮らす人」は住民登録している外国人の数（家族や子どもを含む）です。
考え方
島の人事を、
まるごと引き受ける。
01
採る
島内・島外・海外。3つの入口を持って、会社に合う人を探します。求人票づくりから面接の同席まで。
02
育てる
1社では組みにくい研修を、島の会社が集まって島内で。新卒研修や、島外から来た人のための研修も。
03
残る
毎月、事業所に足を運びます。働く人の小さな引っかかりを、辞めてしまう前に拾うために。
私たちについて
島に住んで、
島の会社の人事をやる。
2022年に宮古島へ移り住んだ代表・千田泰平が立ち上げた、宮古島・石垣島の採用と定着の会社です。島の会社が本業に集中できるように、人に関わるところを引き受けています。
- 拠点
- 宮古島本社・石垣島・那覇
- 運営メディア
- 島しごと図鑑／みやこのしごと／やいまのしごと
提携先
- 宮古島商工会議所
- 株式会社ホープス
- 株式会社ダイブ
- 株式会社タイミー
- 公益財団法人国際人材開発支援機構
無料の資料
まだ相談するほどではない方へ。
まずは資料で確かめてみてください。
- はじめて人を雇うときの お金・手続き・ルールのガイド
- 応募が来る求人のつくり方
- 採用した人に長く働いてもらうためのガイド
- 沖縄県の最低賃金1,086円 対応ガイド
- ほか、全12種類
入力は3項目、30秒ほど。その場で受け取れます。
ご相談
採用・定着の相談は無料。
宮古島・石垣島の事業所へうかがいます。
「何から相談すればいいか分からない」段階で大丈夫です。