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採用ノウハウの記事
宮古島・石垣島の採用と定着について、島の現場で見てきたことや、すぐに使える制度・ノウハウをまとめています。
採用ノウハウの記事全88件
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宮古島・石垣島のホテル支配人・GM採用戦略|管理職採用の難しさと突破口 宮古島・石垣島のホテル支配人・マネージャー採用で成功するための戦略 宮古島・石垣島のホテル・リゾート業界で最も採用が難しいポジションの一つが…
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【2024年問題×離島】宮古島・石垣島の建設業が人手不足を乗り越えた5つの採用戦略 2024年4月から建設業にも適用された時間外労働の上限規制(いわゆる「2024年問題」)。宮古島・石垣島の建設会社では、この規制と慢性的な人…
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【2026年版】宮古島・石垣島の介護施設が人手不足を解消した3つの採用戦略|使える助成金も全解説 「また辞めた。今月で3人目だよ…」 宮古島のある特別養護老人ホームの施設長から、こんな言葉を聞いた時、僕は正直、言葉が出なかった。 スタッフ…
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【定着率を劇的改善】宮古島・石垣島で採用した人材が「辞めない職場」を作った7つの施策 宮古島のある飲食店オーナーから、こんな相談を受けたことがある。 「毎月1〜2人採用しているのに、気づいたら人数が全然増えていない。半年でほと…
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観光業の採用が「応募ゼロ」になる5つの原因と解決策|宮古島・石垣島【2026年】 宮古島・石垣島の観光業は、沖縄の中でも特に繁閑の差が大きい業界です。夏(7〜8月)・冬休み・春休みのピーク期には「人手が足りない!」となり、…
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【宮古島・石垣島の求人票診断】応募が来ない原因と今すぐ改善できる8つのポイント 「求人票を出しているのに、なぜか応募がゼロ——」 宮古島・石垣島で採用に取り組む経営者から、この悩みをよく聞きます。ハローワークや求人サイト…
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離島で採用した人材が「3ヶ月で辞める」問題を解決した研修・オンボーディング設計の全て 宮古島・石垣島で採用した人材が3ヶ月以内に離職する割合は、本土と比べて高い傾向にあります。離島への移住を伴う転職は、単なる「仕事の変化」では…
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【費用対効果を徹底比較】宮古島・石垣島の求人広告・ハローワーク・人材紹介、どれが最強か 「求人広告を出しても応募が来ない。人材紹介は高い。ハローワークは毎回マッチングが悪い…」 宮古島・石垣島の経営者からよくいただく声です。採用…
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宮古島・石垣島対応の人材紹介会社を選ぶ7つのチェックポイント【失敗しない見極め方】 「人材紹介会社を使ったけど、紹介された候補者が全員すぐ断った」「費用を払ったのに採用まで6ヶ月かかった」——宮古島・石垣島の経営者から聞く人…
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【失敗しない選び方】特定技能の登録支援機関を選ぶポイントと費用相場|宮古島・石垣島版 特定技能1号の外国人を受け入れる場合、事業者には支援計画の作成・実行が義務付けられています。その支援業務を代行するのが「登録支援機関」です。…









