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宮古島・石垣島の採用と定着について、島の現場で見てきたことや、すぐに使える制度・ノウハウをまとめています。
新着記事全100件
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宮古島・石垣島の小規模事業者が「選ばれる会社」になる採用ブランディング戦略5ステップ 「大手と違って、うちは知名度もない。採用ブランディングなんて大企業がやることでしょ?」 宮古島・石垣島の経営者からよく聞く声ですが、実は逆で…
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【宮古島・石垣島版】採用面接で「定着する人材」を見抜く7つの質問と評価のコツ 「面接ではとても良い印象だったのに、入職3ヶ月で辞めてしまった」——宮古島・石垣島の経営者から最もよく聞く悩みの一つです。 離島採用の面接は…
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【移住×採用を連動させる】宮古島市・石垣市の移住支援制度を採用に最大活用する方法 「移住したいけど、お金の不安が大きくて踏み出せない」——宮古島・石垣島への移住を考えている求職者の、最大のためらいポイントです。 実は宮古島…
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宮古島・石垣島の採用をオンライン面接に切り替えて応募数が3倍になった方法 「面接に来てもらうために交通費を出すと1人あたり5万円かかる。それでもドタキャンされることがある」——宮古島・石垣島の採用担当者から聞く悩み…
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【2026年版】宮古島・石垣島で使える育休・産休・両立支援の助成金まとめ|採用PRへの活用法も解説 「育休を取れる職場にしたいけど、小さな会社では難しい」——宮古島・石垣島の中小事業者からよく聞く声です。しかし、育休・産休制度の整備は「大企…
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宮古島・石垣島の事業者が避けるべき採用トラブル・法的リスクと今すぐできる対策7選
「内定を出した後にキャンセルしたら、損害賠償を請求された」「求人票に書いた条件と実際の待遇が違うと訴えられた」——宮古島・石垣島の事業者でも…
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宮古島・石垣島でパート・アルバイトを長期定着させる5つの職場環境整備ポイント 「パートさんがすぐ辞めてしまう」「毎月新しい人を採用しないといけない」——宮古島・石垣島の飲食店・観光施設・小売業でよく聞く悩みです。 パー…
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【新卒・第二新卒】宮古島・石垣島の企業が首都圏人材を採用するための戦略と成功ポイント 「離島だから若い人材は来ない」—そう思い込んでいる経営者の方はいませんか?実は、宮古島・石垣島へのUIターン移住者数は年々増加しており、新卒…
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【リモートワーク×移住採用】宮古島・石垣島で全国の優秀人材を確保する新しい採用戦略
宮古島・石垣島は、リモートワークの聖地として全国的な注目を集めています。美しい海・豊かな自然・温暖な気候の中でリモートワークができることは、…
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宮古島・石垣島の農業・漁業が直面する後継者不足と外部人材採用で解決する方法 宮古島のサトウキビ農家、石垣島の畜産農家、両島の漁業従事者—これらの第一次産業において、後継者不足は深刻な問題となっています。農林水産省のデ…









