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宮古島・石垣島の採用と定着について、島の現場で見てきたことや、すぐに使える制度・ノウハウをまとめています。
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【島インターンで採用パイプラインを作る】宮古島・石垣島の事業者向けインターンシップ設計完全ガイド 「毎年採用してもすぐ辞める」「ミスマッチで採用コストを無駄にしている」――こんな悩みを抱える宮古島・石垣島の事業者にとって、インターンシップ…
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【副業・兼業人材を活用せよ】宮古島・石垣島の事業者がリモートプロを採用するための完全ガイド 「正社員を採用したいのに人が来ない」「フルタイムの仕事量ではないが、専門スキルが必要」――こんな悩みを抱える宮古島・石垣島の事業者に、今注目…
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宮古島の飲食店オーナーが語る「特定技能ベトナム人スタッフ採用」のリアルな体験談 「正直、最初は不安でした。言葉は通じるのか、仕事を覚えてくれるのか、他のスタッフとうまくやっていけるのか…」 宮古島で沖縄料理と海鮮を提供す…
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【農業×特定技能2026】宮古島・石垣島の農家が外国人採用で人手不足を解決した完全ガイド 宮古島でさとうきび農家を営む60代の農家さんから、こんな相談をいただきました。 「刈り取りの時期になっても人が集まらない。息子は島を出てしま…
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【石垣島・宮古島の全業種対応】特定技能と技能実習の違いと正しい選び方ガイド2026 「特定技能と技能実習、うちの会社にはどちらが合うのか」——この疑問を持つ経営者が宮古島・石垣島でも増えています。 結論から言うと、即戦力とし…
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【美容師・美容室採用】宮古島・石垣島の美容サロンが島外から人材を集めた採用戦略と定着のコツ 「美容師を募集しても応募がゼロ」「せっかく採用した美容師がすぐ辞めてしまう」――宮古島・石垣島の美容室経営者から、こういった声を本当によく聞…
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【採用サイト・採用ページ制作】宮古島・石垣島の事業者が応募数を増やすリクルートページの作り方 「求人サイトに掲載しているのに応募が来ない」「来ても求人票の内容だけで判断されて、いい人材と出会えない」――宮古島・石垣島の採用担当者が抱え…
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【求人文コピーライティング】宮古島・石垣島の採用担当者が今すぐ実践できる「応募が来る求人文」の書き方 「求人票を出しているのに応募が来ない」という悩みを持つ宮古島・石垣島の採用担当者に向けて、今日は「求人文のコピーライティング」について徹底的…
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【漁業・漁師採用と後継者育成】宮古島・石垣島の漁業が担い手不足を解決する採用戦略と支援制度 宮古島・石垣島の海は、世界最高クラスの透明度を誇るサンゴ礁と豊かな漁場を持ちます。マグロ・カツオ・グルクン・タコ・シャコガイ――島の食卓と観…
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【学童保育・放課後支援採用】宮古島・石垣島の学童クラブが支援員を確保する採用と定着の全手順 宮古島・石垣島の子どもたちの放課後を支える学童保育(放課後児童クラブ)が、いま深刻な「支援員不足」に悩んでいます。待機児童問題が注目されがち…









