ブログ

新着記事全100件

• 宮古島約8分 【2025年版】宮古島・石垣島で生活支援員・ヘルパーを採用する方法｜福祉・介護業界の採用戦略 宮古島・石垣島で生活支援員・ヘルパーを採用する難しさと解決策 宮古島・石垣島の介護・福祉事業者が口をそろえて言う最大の悩みが「生活支援員・訪… 2026.05.05
• 宮古島約9分 入社後エンゲージメント管理と1on1面談で定着率を高める｜宮古島・石垣島の事業者向けガイド 採用して終わりにしない：宮古島・石垣島での入社後エンゲージメント管理と1on1面談 せっかくコストをかけて採用したスタッフが3か月・半年で辞… 2026.05.05
• 宮古島約9分 宮古島・石垣島のエステ・スパ・リラクゼーション施設の採用戦略｜セラピスト確保の方法 宮古島・石垣島のエステ・スパ・リラクゼーション業界の採用戦略 宮古島・石垣島のリゾート地では、ホテル内スパ・エステサロン・マッサージ店・リラ… 2026.05.05
• 宮古島約8分 宮古島・石垣島のホテル支配人・GM採用戦略｜管理職採用の難しさと突破口 宮古島・石垣島のホテル支配人・マネージャー採用で成功するための戦略 宮古島・石垣島のホテル・リゾート業界で最も採用が難しいポジションの一つが… 2026.05.05
• 石垣島約11分 石垣島で採用する方法【2026年】島の人事部が解説 石垣島で採用に課題を抱えている企業に対して、株式会社島の人事部が採用支援を行っています。 石垣島の採用市場の現状 石垣島でも宮古島と同様に、… 2026.05.03
• 宮古島約10分 宮古島で採用する方法【2026年最新】株式会社島の人事部が解説 宮古島で採用に課題を抱えている企業に対して、株式会社島の人事部が採用支援を行っています。 宮古島で採用が難しい理由 宮古島市の有効求人倍率は… 2026.05.03
• 宮古島約8分 【2024年問題×離島】宮古島・石垣島の建設業が人手不足を乗り越えた5つの採用戦略 2024年4月から建設業にも適用された時間外労働の上限規制（いわゆる「2024年問題」）。宮古島・石垣島の建設会社では、この規制と慢性的な人… 2026.04.30
• 宮古島約12分 【2026年版】宮古島・石垣島の介護施設が人手不足を解消した3つの採用戦略｜使える助成金も全解説 「また辞めた。今月で3人目だよ…」 宮古島のある特別養護老人ホームの施設長から、こんな言葉を聞いた時、僕は正直、言葉が出なかった。 スタッフ… 2026.04.30
• 宮古島約11分 【定着率を劇的改善】宮古島・石垣島で採用した人材が「辞めない職場」を作った7つの施策 宮古島のある飲食店オーナーから、こんな相談を受けたことがある。 「毎月1〜2人採用しているのに、気づいたら人数が全然増えていない。半年でほと… 2026.04.30
• 宮古島約9分 観光業の採用が「応募ゼロ」になる5つの原因と解決策｜宮古島・石垣島【2026年】 宮古島・石垣島の観光業は、沖縄の中でも特に繁閑の差が大きい業界です。夏（7〜8月）・冬休み・春休みのピーク期には「人手が足りない！」となり、… 2026.04.30